社保是指国家为保障公民在退休后的生活而设立的制度，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。企业年金是企业自愿为员工设立的养老保险计划，以补充社保体系的不足。个人养老金是个人自愿缴纳的养老储蓄计划，以备战退休时使用。选择社保还是企业年金，主要取决于个人所在公司是否提供企业年金计划。选择个人养老金，可以灵活选择缴纳金额和投资方式，但没有企业资助。
社保是指国家为保障公民在退休后的生活而设立的制度，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。企业年金是企业自愿为员工设立的养老保险计划，以补充社保体系的不足。个人养老金是个人自愿缴纳的养老储蓄计划，以备战退休时使用。
选择社保还是企业年金，主要取决于个人所在公司是否提供企业年金计划。如果公司提供了企业年金计划，可以参与该计划以增加养老保障，并且企业通常会以一定比例资助员工的个人缴纳。选择个人养老金，可以灵活选择缴纳金额和投资方式，但没有企业资助。
当然，还需要综合考虑个人的实际情况进行选择。一般来说，社保相对稳定，覆盖面广，但福利待遇可能较为有限；企业年金则可能有更好的福利待遇，但需要考虑公司财务状况和运营稳定性；个人养老金则能够根据个人的需求进行自由配置，但风险和责任都由个人承担。
综上所述，可以结合社保、企业年金和个人养老金进行养老金的规划，以实现更好的养老保障。