如果合同已到期，但老板不允许离职且不提供离职证明，您可以采取以下步骤：1.了解法律法规：查阅当地劳动法，了解劳动者的权益和雇主的义务。确保自己有权提出离职并获得相应的证明。尽量以和平合作的方式解决问题。指出自己已完成合同期限，要求得到离职证明。法院可能会要求老板提供离职证明并赔偿相应的损失。
如果合同已到期，但老板不允许离职且不提供离职证明，您可以采取以下步骤：
1.了解法律法规：查阅当地劳动法，了解劳动者的权益和雇主的义务。确保自己有权提出离职并获得相应的证明。
2.沟通：与老板进行积极的沟通，表达自己的需求和合法权益。尽量以和平合作的方式解决问题。
3.写正式信函：如果沟通无果，可以以书面形式向老板提出正式的申请。指出自己已完成合同期限，要求得到离职证明。
4.寻求帮助：如果老板仍然拒绝提供离职证明，您可以咨询当地的劳动争议调解机构或劳动监察部门，寻求帮助和受理申诉。他们可以帮助调解和解决劳动纠纷。
5.法律途径：如果上述方法无效，您可以考虑请律师提起法律诉讼，维护自己的权益。法院可能会要求老板提供离职证明并赔偿相应的损失。
重要提示：在采取行动之前，请确保了解当地的劳动法和法规，并咨询相关专业人士的意见。