根据劳动法，如果公司拖欠工资，员工有权向劳动局投诉或采取法律行动来要求支付拖欠的工资。然而，具体的规定可能因国家、地区以及劳动合同的具体条款而有所不同。所以建议你咨询当地的劳动部门或法律专家获取准确的信息。
根据劳动法，如果公司拖欠工资，员工有权向劳动局投诉或采取法律行动来要求支付拖欠的工资。如果员工因为公司拖欠工资而辞职，一般情况下可以要求公司支付经济补偿金，具体数额根据员工的工龄、工资数额和劳动合同规定等因素来决定。然而，具体的规定可能因国家、地区以及劳动合同的具体条款而有所不同。所以建议你咨询当地的劳动部门或法律专家获取准确的信息。