根据不同国家和地区的法律，对工厂受伤事故中受伤员工的赔偿责任规定也有所差异。一般情况下，工厂受伤事故中的工伤补偿主要由工伤保险或者法定劳动保障制度来承担，员工可以获得相应的医疗费用、工伤津贴以及伤残补偿等。要确定公司是否需要赔偿，最好咨询当地的劳动法律专业人士或者律师，以了解当地法律对于工伤事故赔偿的具体规定和公司可能需要承担的责任。
根据不同国家和地区的法律，对工厂受伤事故中受伤员工的赔偿责任规定也有所差异。一般情况下，工厂受伤事故中的工伤补偿主要由工伤保险或者法定劳动保障制度来承担，员工可以获得相应的医疗费用、工伤津贴以及伤残补偿等。
除了工伤补偿之外，公司在工厂受伤事故中还可能需要承担其他责任，例如：
1. 违反安全工作规定：如果工厂事故是由于公司违反安全工作规定或者废弃安全措施导致的，员工可能有权寻求额外的赔偿。
2. 雇主过失责任：在某些国家和地区，雇主可能因为其过失行为或疏忽导致员工受伤，需要承担附加的民事赔偿责任。
要确定公司是否需要赔偿，最好咨询当地的劳动法律专业人士或者律师，以了解当地法律对于工伤事故赔偿的具体规定和公司可能需要承担的责任。