根据不同国家和地区的劳动法规定，期满不同意续签合同的员工可能享有不同的经济补偿。综上所述，具体支付经济补偿的方式和金额应根据当地的劳动法规定来确定。员工可以咨询当地的劳动部门或寻求法律专业人士的建议，以确定自己的权益和合法权益。
根据不同国家和地区的劳动法规定，期满不同意续签合同的员工可能享有不同的经济补偿。一般来说，雇主需要向员工支付相应的经济补偿，具体金额可能根据以下几个因素确定：
1. 合同期限：员工在公司服务的时间越长，通常会获得更高的经济补偿。
2. 地区法规：不同地区的法律对经济补偿有不同的规定。有些地区可能规定了具体的经济补偿标准，而其他地区可能采用合同谈判的方式来确定补偿金额。
3. 经济能力：在一些经济困难的时期，雇主可能无法支付高额的经济补偿，但通常也会努力与员工达成协议，以达到双方都能接受的解决方案。
综上所述，具体支付经济补偿的方式和金额应根据当地的劳动法规定来确定。员工可以咨询当地的劳动部门或寻求法律专业人士的建议，以确定自己的权益和合法权益。