雇用童工从事危重劳动是一种违法行为，涉及到违反劳动法和儿童权益保护法的问题。每个国家的法律规定不尽相同，但普遍来说，雇用童工从事危重劳动的标准如下：1.年龄限制：大多数国家规定，未满法定劳动年龄的未成年人不得参与危重劳动。法定劳动年龄的界定因国家而异，通常是16岁或18岁。具体的危险工作种类会因国家和地区的法律规定而有所不同。
雇用童工从事危重劳动是一种违法行为，涉及到违反劳动法和儿童权益保护法的问题。每个国家的法律规定不尽相同，但普遍来说，雇用童工从事危重劳动的标准如下：
1. 年龄限制：大多数国家规定，未满法定劳动年龄的未成年人不得参与危重劳动。法定劳动年龄的界定因国家而异，通常是16岁或18岁。
2. 工作种类：危重劳动通常指的是对未成年人身体或心理健康有潜在危害的劳动。这些工作可能包括重物搬运、高空作业、有毒化学物品接触等。具体的危险工作种类会因国家和地区的法律规定而有所不同。
3. 工作时间：法律通常规定对未成年人的工作时间有限制，以保护他们的健康和发展。这包括每天工作时间的限制、连续工作小时数的限制以及在学期期间和假期期间的工作时间限制。
4. 工作条件：未成年工作者应享有安全、健康的工作环境。这可能包括提供必要的安全设施和防护用具，如头盔、防护手套等，以及提供适当的培训和指导。
以上只是一般性的标准，具体的标准可能因国家和地区而有所不同。如果雇主违反相关法律，雇用童工从事危重劳动，会面临法律制裁和处罚。