最终，赔偿金额的确定将受到国家法律、劳动保障政策及相关地区的规定和相关证据、调查报告等因素的综合影响。
在因工伤亡调查结束后，计算赔偿金额通常涉及以下几个方面的因素：
1. 劳动能力损失赔偿：根据被害人的劳动能力损失程度，一般通过评估工作能力减损程度、职业资格、年龄等因素来确定赔偿比例，然后将此比例应用于被害人的预计工资收入。
2. 医疗费用赔偿：包括被害人的医疗治疗费用、康复费用、康复用具费用等。
3. 丧葬费用赔偿：如果是工伤致死，赔偿应包括相关的丧葬费用。
4. 护理费用赔偿：如工伤造成被害人生活不能自理，需要雇佣护工进行日常护理，则需要赔偿相关护理费用。
5. 精神损害抚慰金赔偿：如果因工伤亡导致被害人发生了精神损害，造成了痛苦和痛苦，可以根据具体情况给予抚慰金赔偿。
6. 相关经济损失赔偿：根据实际情况，对由于工伤造成的其他经济损失，如被害人的生活困难、残疾造成的家庭负担等进行合理赔偿。
最终，赔偿金额的确定将受到国家法律、劳动保障政策及相关地区的规定和相关证据、调查报告等因素的综合影响。