这种方法常用于工伤导致劳动能力减少或者丧失的情况。在工伤待遇纠纷发生时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会或法院申请调解或诉讼。调解或诉讼时，可以提供上述证明材料和证据，由调解委员会或法院根据合理的证据来确定工伤期间本人的工资。
确定工伤期间本人的工资通常有以下几种方法：
1. 劳动合同或劳动关系证明：通过劳动合同或者劳动关系证明可以确定工伤期间本人的工资水平。这是最直接和常用的确定工资的方法。
2. 同行业或同岗位的平均工资水平：如果劳动合同或者劳动关系证明无法确定工资水平，可以参考同行业或同岗位的平均工资水平来确定工伤期间本人的工资。
3. 劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是由相关部门对工伤期间本人的工作能力进行评估和鉴定，从而确定其工资水平。这种方法常用于工伤导致劳动能力减少或者丧失的情况。
4. 证据鉴定：如果没有上述的证明材料，可以通过其他证据来确定工伤期间本人的工资。例如，银行流水账单、工资单、社保缴费记录等可以作为参考。
在工伤待遇纠纷发生时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会或法院申请调解或诉讼。调解或诉讼时，可以提供上述证明材料和证据，由调解委员会或法院根据合理的证据来确定工伤期间本人的工资。