根据不同国家和地区的劳动法规定，病假遇上法定假期的工资支付方式可能会有所不同。需要注意的是，具体的工资支付方式还会受到雇主与员工之间的劳动合同、公司规章制度和其他相关协议的影响。因此，在具体情况下，最好咨询专业人士来获得准确的答案。
根据不同国家和地区的劳动法规定，病假遇上法定假期的工资支付方式可能会有所不同。以下是一些可能的情况：
1. 法定假期不发工资：有些国家/地区的劳动法规定，法定假期期间员工无论是否生病，都不会支付工资。因此，如果员工病假期间正好遇上法定假期，通常不会支付工资。
2. 发病假工资或法定假期工资：在某些情况下，劳动法可能规定员工病假期间应该继续支付工资，不论是否是法定假期。如果病假期间遇上了法定假期，那么员工应当享受病假工资或法定假期工资中较高的一方。
需要注意的是，具体的工资支付方式还会受到雇主与员工之间的劳动合同、公司规章制度和其他相关协议的影响。因此，在具体情况下，最好咨询专业人士（如人力资源部门或劳动法律顾问）来获得准确的答案。