无法提供医疗证明时，由用人单位视情况进行认定。住院病假的工资支付标准为员工在住院期间的平均工资。
根据浙江省的规定，病假工资有以下几个方面的规定：
1. 病假工资发放标准：根据相应的工资支付标准，向员工支付病假期间的工资，具体标准为员工在医疗期内的平均工资。
2. 医疗期限：员工患病或者医生确诊疾病的医疗期限，一般由医生开具的病假证明所规定。无法提供医疗证明时，由用人单位视情况进行认定。
3. 病假转出：若员工因病需要住院治疗，病假期满而继续请假，将转为住院病假。住院病假的工资支付标准为员工在住院期间的平均工资。
需要注意的是，具体的病假工资规定可能会根据企业所属行业、用工性质和劳动合同等因素有所不同，建议您查阅相关劳动法律法规或咨询用人单位的人力资源部门，以获得最准确的信息。