雇用童工从事危重劳动的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，涉嫌犯罪行为。此外，根据《中华人民共和国刑法》第一百四十四条第一款规定，雇佣童工从事危重劳动的违法行为，有可能构成犯罪，最高可判处有期徒刑三年以上七年以下，并处罚金。同时也要意识到，雇用童工从事危重劳动不仅是一种犯罪行为，更是对儿童权益的严重侵犯，应该坚决予以打击。
雇用童工从事危重劳动的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，涉嫌犯罪行为。根据相关法律规定，对雇用童工从事危重劳动的违法行为，可能会面临以下罚则：
1. 罚款：雇主可能会被处以罚款，罚款金额根据情节轻重而定，一般会根据被雇用童工的人数、工作环境的安全性以及雇主的故意程度等因素来决定。
2. 拘留：雇佣童工的雇主可能会被拘留一段时间，拘留期限根据法律规定和具体情况而定。
3. 刑事处罚：如果情节特别严重，雇佣童工的雇主可能会被判处刑事处罚，如有期徒刑，刑期根据法律规定和具体情况而定。
此外，根据《中华人民共和国刑法》第一百四十四条第一款规定，雇佣童工从事危重劳动的违法行为，有可能构成犯罪，最高可判处有期徒刑三年以上七年以下，并处罚金。
需要注意的是，以上处罚内容只是一般情况下的预期处罚，具体的处罚将根据各种情节和法律规定来决定。同时也要意识到，雇用童工从事危重劳动不仅是一种犯罪行为，更是对儿童权益的严重侵犯，应该坚决予以打击。