需要注意的是，对于某些较为简单的劳动争议，双方当事人可以直接向劳动监察部门投诉或者请求劳动争议调解委员会进行处理。
劳动合同法纠纷的处理方式主要有以下几种：
1. 协商解决：双方当事人可以通过协商解决劳动合同纠纷，并达成一致意见。
2. 调解解决：双方当事人可以请求劳动争议调解委员会或者就近的人民调解组织进行调解，由调解人员进行调解并给出调解意见。
3. 仲裁解决：双方当事人可以申请仲裁机构进行仲裁，仲裁机构根据相关法律规定进行仲裁并做出仲裁裁决。
4. 诉讼解决：双方当事人可以将劳动合同纠纷提交人民法院依法进行审理，最终由法院做出判决或者裁定。
需要注意的是，对于某些较为简单的劳动争议，双方当事人可以直接向劳动监察部门投诉或者请求劳动争议调解委员会进行处理。