两高雇用童工从事危重劳动案件的相关司法解释主要内容包括以下几个方面：1.雇用童工的定义：司法解释会明确对于哪些年龄段的劳动者可以被视为童工，一般包括未满16周岁的人员。这些司法解释的内容旨在制止和打击雇佣童工从事危重劳动的行为，保护未成年劳动者的权益和安全。
两高雇用童工从事危重劳动案件的相关司法解释主要内容包括以下几个方面：
1. 雇用童工的定义：司法解释会明确对于哪些年龄段的劳动者可以被视为童工，一般包括未满16周岁的人员。
2. 危重劳动的界定：司法解释会明确什么类型的劳动可以被视为危重劳动，例如高空作业、有毒有害物质接触工作、机械设备操作等。
3. 法律责任：司法解释会明确对于雇佣童工从事危重劳动的单位和个人的法律责任，包括刑事责任和民事责任。
4. 刑事处罚：司法解释会明确对于雇佣童工从事危重劳动的单位和个人可能面临的刑事处罚，例如罚款、拘役等。
5. 民事责任：司法解释会明确对于雇佣童工从事危重劳动造成损害的单位和个人可能面临的民事赔偿责任，包括经济赔偿和其他形式的赔偿。
这些司法解释的内容旨在制止和打击雇佣童工从事危重劳动的行为，保护未成年劳动者的权益和安全。