延长工作时间工资的计算方法可能因公司政策和地区法律的不同而有所差异。比如，以正常工资的1.5倍或2倍作为加班费率计算。需要注意的是，具体的计算方式可能会受到不同的因素影响，如法律规定、工会协议、公司政策等。建议咨询所在公司的人力资源部门或参考相关法律法规来了解具体的计算方法。
延长工作时间工资的计算方法可能因公司政策和地区法律的不同而有所差异。通常情况下，延长工作时间工资可以按照以下方式进行计算：
1. 加班费：在正常工作时间之外工作的小时数，通常会按照一定比例给予加班费作为补偿。比如，以正常工资的1.5倍或2倍作为加班费率计算。
2. 延时津贴：在一定的工作时段之外工作的小时数，会按照一定比例给予延时津贴。比如，以正常工资的0.5倍或1倍作为津贴计算。
3. 固定加班工资：有些公司会给予固定加班工资，无论延长工作时间多少，都按照固定数额支付。
4. 综合工资体系：有些公司将延长工作时间的工资计算在综合工资体系内，通过职级和绩效等来决定工资水平。
需要注意的是，具体的计算方式可能会受到不同的因素影响，如法律规定、工会协议、公司政策等。建议咨询所在公司的人力资源部门或参考相关法律法规来了解具体的计算方法。