劳动争议仲裁委员会能够被告成立。劳动仲裁委员会以公正、公平、公开的原则来审理和调解劳动争议案件，旨在保障劳动者的合法权益。双方当事人在劳动争议案件发生后，可以向仲裁委员会提出申请，委员会会根据法律规定和相关证据进行调解和裁决。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应当依法行使职权，遵守法律程序和规定，保障当事人的合法权益。
劳动争议仲裁委员会能够被告成立。根据中国的劳动法和劳动争议解决办法，劳动争议仲裁委员会是一个由政府部门或工会组织成立的机构，负责处理劳动争议案件，包括雇员与雇主之间的劳动合同纠纷和其他劳动权益纠纷。
劳动仲裁委员会以公正、公平、公开的原则来审理和调解劳动争议案件，旨在保障劳动者的合法权益。双方当事人在劳动争议案件发生后，可以向仲裁委员会提出申请，委员会会根据法律规定和相关证据进行调解和裁决。
劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应当依法行使职权，遵守法律程序和规定，保障当事人的合法权益。如果劳动仲裁委员会在审理过程中有违法行为或不公正的做法，当事人可以通过申诉或提起诉讼等途径来维护自己的权益。
总之，劳动争议仲裁委员会能够被告成立，但同时应该遵守法律程序和保障当事人的合法权益，不应该罔顾法律。