根据中华人民共和国刑法第七十三条的规定，雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。情节严重或特别严重取决于违法行为的具体情况，例如雇佣多名未成年人从事危重劳动、虐待、殴打未成年劳工等。雇用未成年人从事危重劳动不仅违反了劳动法规定，还违反了刑法的相关规定，将会面临刑事责任。
根据中华人民共和国刑法第七十三条的规定，雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
该罪名的主要要素为：雇用未满十六周岁的未成年人，从事被法律规定为危重劳动的工作，且情节严重或特别严重的。危重劳动一般属于对未成年人身体健康或生命安全产生较大威胁的工作，如在高处作业、搬运沉重物品、接触有毒物质等。情节严重或特别严重取决于违法行为的具体情况，例如雇佣多名未成年人从事危重劳动、虐待、殴打未成年劳工等。
需要注意的是，根据中国法律，未满十六周岁的人被视为未成年人，对其从事劳动存在严格的限制和保护。雇用未成年人从事危重劳动不仅违反了劳动法规定，还违反了刑法的相关规定，将会面临刑事责任。