需要注意的是，具体的解除和赔偿方式还要根据相关法律法规和劳动合同的约定来确定，建议在解除劳动合同前咨询专业人士或劳动仲裁部门，以确保合法和合理。
无期限劳动合同是指双方没有约定工作期限的劳动合同，解除该合同可以通过以下几种方式：
1. 协商解除：雇主和员工可以协商一致解除劳动合同，双方自愿达成一致意见即可解除。
2. 解除条款：劳动合同中可能包含一些解除条款，例如双方协商一致、一方提前通知等，按照条款约定执行即可解除。
3. 法定解除事由：根据劳动法的规定，劳动合同可以因为双方达成一致、合同履行不符合要求、丧失劳动能力、紧急情况等事由而解除。
无限期劳动合同解除时的赔偿问题根据具体情况而定，以下是一般的赔偿原则：
1. 协商一致解除：如果双方经过协商一致解除劳动合同，一般不需要支付赔偿金。
2. 违约解除：如果一方解除劳动合同，违反了合同约定的解除条件，那么对方有权要求违约方支付相应的赔偿金。
3. 合法解除：根据劳动法规定的合法解除事由，解除劳动合同时一般不需要支付赔偿金。
需要注意的是，具体的解除和赔偿方式还要根据相关法律法规和劳动合同的约定来确定，建议在解除劳动合同前咨询专业人士或劳动仲裁部门，以确保合法和合理。