需要注意的是，企业拆迁补偿款的使用应当符合相关法律法规和政策规定，经过审批合规后方可使用。具体使用方式还需根据当地政府的规定和要求进行操作。
企业拆迁补偿的方式一般包括经济补偿、安置补偿和就业补偿。
1. 经济补偿：对被拆迁企业进行物质上的补偿，一般以拆迁面积为计量单元，根据当地政府规定的补偿标准，对企业的土地、房屋、设备、固定资产、生产、经营和办公用品等进行补偿。
2. 安置补偿：根据被拆迁企业的实际情况和需要，为企业提供新的生产经营场所或办公场所，包括购买新土地、新建厂房等，以确保企业的正常生产经营活动能够继续开展。
3. 就业补偿：对被拆迁企业的员工进行补偿，包括失业补助金、转岗费、培训费用等，目的是帮助员工顺利转换就业，减少对其生活和就业的影响。
至于企业拆迁补偿款的使用方式，一般根据被拆迁企业的实际情况和需要进行调整，包括但不限于以下几种方式：
1. 用于购买新的生产经营场所或办公场所，并进行相关设施、设备的购置和改造。
2. 用于购买新的生产经营要素，如原材料、原辅材料、机械设备等。
3. 用于支付员工的补偿费用，包括失业补助金、转岗费、培训费用等。
4. 用于支付被拆迁企业的债务清偿，包括贷款、利息等。
5. 用于资金调整，投资新的产业或项目，扩大企业规模或经营范围。
需要注意的是，企业拆迁补偿款的使用应当符合相关法律法规和政策规定，经过审批合规后方可使用。具体使用方式还需根据当地政府的规定和要求进行操作。