如果对方同意解决问题，可以通过协商达成和解。需填写仲裁申请书，并提交相关证据材料。仲裁机构将调解并作出仲裁裁决。需要准备好起诉状、证据材料等，交由当地法院受理。法院将根据事实和法律判断，作出判决。需要注意的是，法律程序存在一定的时效性，请及时采取行动，确保自己的合法权益得到保护。如果不确定如何继续维权，建议咨询专业的劳动法律顾问或律师，并征求他们的意见和建议。
劳务合同纠纷发生时，您可以采取以下步骤来维权：
1.收集证据：保存与劳务合同相关的所有证据，包括合同约定、支付记录、工作时间记录、通信记录等。这些证据将在维权过程中发挥重要作用。
2.与对方协商：尝试与对方进行友好的沟通和协商，解决纠纷。可以约定面谈、电话或书面沟通方式，详细阐述自己的诉求，并寻求对方的解释和解决方案。如果对方同意解决问题，可以通过协商达成和解。
3.寻求劳动仲裁：如果无法通过协商解决纠纷，可以向所在地的劳动仲裁机构提起仲裁申请。需填写仲裁申请书，并提交相关证据材料。仲裁机构将调解并作出仲裁裁决。
4.提起诉讼：如果仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起民事诉讼。需要准备好起诉状、证据材料等，交由当地法院受理。法院将根据事实和法律判断，作出判决。
需要注意的是，法律程序存在一定的时效性，请及时采取行动，确保自己的合法权益得到保护。如果不确定如何继续维权，建议咨询专业的劳动法律顾问或律师，并征求他们的意见和建议。