根据中国劳动法的规定，工伤期限最长可以休息12个月。在这期间，雇主需要支付工伤津贴，相关医疗和康复费用也由雇主负责。如果工伤人员经过康复期后仍无法从事原工作，雇主应提供适合其健康状况的其他工作岗位。如果伤残程度达到一定标准，还可以获得伤残津贴和补偿。具体的工伤休假期限还需根据工伤的类型、程度和医生的建议而定。最好咨询专业律师或劳动保障部门以获取准确的法律解释和指导。
根据中国劳动法的规定，工伤期限最长可以休息12个月。在这期间，雇主需要支付工伤津贴，相关医疗和康复费用也由雇主负责。如果工伤人员经过康复期后仍无法从事原工作，雇主应提供适合其健康状况的其他工作岗位。如果伤残程度达到一定标准，还可以获得伤残津贴和补偿。具体的工伤休假期限还需根据工伤的类型、程度和医生的建议而定。最好咨询专业律师或劳动保障部门以获取准确的法律解释和指导。