确保您了解自己的权益和公司的责任。提供医生证明或其他相关文件，证明您需要休息并保持身体健康。他们可能会提供指导或协助您与公司进行协商。他们将帮助您评估您的情况，并为您提供法律建议和支持。请注意，这些步骤可能因不同的国家和地区有所不同，您应该了解并遵守当地的法律法规。尽量通过沟通和协商解决问题，确保您和宝宝的健康。
如果您是一位孕妇，但公司不同意您请病假，您可以考虑以下几个步骤：
1.了解法律保护：研究一下您所在地的劳动法，了解孕妇的权益保护以及可以享受的特殊福利，例如产假、产前检查假等。确保您了解自己的权益和公司的责任。
2.沟通和解释：首先与上级或人力资源部门进行沟通，解释您的情况和需要请病假的原因。提供医生证明或其他相关文件，证明您需要休息并保持身体健康。
3.咨询专业机构：咨询当地的劳动监察部门或劳工权益组织，了解您的权益和应对措施。他们可能会提供指导或协助您与公司进行协商。
4.寻求法律帮助：如果公司坚持不同意您的请假，您可以咨询当地的劳动法律师，寻求法律帮助。他们将帮助您评估您的情况，并为您提供法律建议和支持。
请注意，这些步骤可能因不同的国家和地区有所不同，您应该了解并遵守当地的法律法规。尽量通过沟通和协商解决问题，确保您和宝宝的健康。