劳动者的产检通常不属于病假，而是属于产假的一部分。根据中国劳动法的规定，女职工在怀孕期间享有产假，产检可以作为产假期间的合理休假，一般不会影响工资待遇。具体的产检休假天数和工资待遇可以根据国家和地方的法律政策及企业规定来确定。需要注意的是，产检休假一般需要提前通知雇主，并提交相应的产检证明材料。
劳动者的产检通常不属于病假，而是属于产假的一部分。根据中国劳动法的规定，女职工在怀孕期间享有产假，产检可以作为产假期间的合理休假，一般不会影响工资待遇。具体的产检休假天数和工资待遇可以根据国家和地方的法律政策及企业规定来确定。需要注意的是，产检休假一般需要提前通知雇主，并提交相应的产检证明材料。