所以，在请病假期间，您可能会获得80%的基本工资。需要注意的是，具体的工资处理会根据公司的规定、劳动合同以及法律法规的规定而有所不同。最好咨询您所在公司的人力资源部门或者与公司相关的部门，获取确切的信息。
试用期请病假两个月期间，通常公司会进行如下工资处理：
1. 如果公司规定试用期不享受带薪病假，则这两个月的工资可能会被扣除或者不支付给您。
2. 如果公司规定试用期享受带薪病假，通常会按照法定的病假工资待遇进行支付。根据劳动法的规定，在享受带薪病假期间，您通常可以获得劳动合同约定的基本工资的80%。所以，在请病假期间，您可能会获得80%的基本工资。
需要注意的是，具体的工资处理会根据公司的规定、劳动合同以及法律法规的规定而有所不同。最好咨询您所在公司的人力资源部门或者与公司相关的部门，获取确切的信息。