关于雇用逃离部队军人的案件，相关的司法规定包括以下内容：1.《中华人民共和国刑法》第347条规定：“雇用逃离部队军人的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。”根据军队法律制度，逃离部队的军人可能会面临军事法庭的审判和军事处罚。
关于雇用逃离部队军人的案件，相关的司法规定包括以下内容：
1.《中华人民共和国刑法》第347条规定：“雇用逃离部队军人的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。”根据刑法规定，任何人雇用逃离部队的军人都被视为犯罪行为，将受到刑事处罚。
2.《中华人民共和国刑法》第84条规定：“犯罪以后自首，如实供述自己的罪行，是减轻或者免除处罚的情节，可以减轻刑罚、免除处罚。”如果雇主在发现被雇佣的人是逃离部队的军人后，主动向司法机关报案，自愿承认自己的违法行为，可以从轻处罚或免除处罚。
3.《中华人民共和国招聘劳动者暂行规定》规定了企业和单位在招聘过程中必须遵守的法律规定，雇主不得雇用逃离部队的军人，否则可能面临相关行政处罚。此外，根据该规定，员工在就业过程中提供虚假信息，企业有权解除劳动合同。
4.军队相关规定。根据军队法律制度，逃离部队的军人可能会面临军事法庭的审判和军事处罚。司法机关根据军队的处理结果，可以从轻或减轻雇主的刑罚。
总的来说，雇用逃离部队的军人是违反法律规定的，相关的司法规定将对此类行为进行处罚。