具体的刑罚可能因国家立法和刑法而异，但通常包括罚款、监禁和强制劳动改造等。此外，国际社会普遍强调保护儿童权益，禁止雇用童工从事危重劳动。若有相关举报或检举，当地政府和国际组织可能会介入进行调查，并采取适当的行动，以确保雇用童工行为的制止和儿童权益的保护。
根据国际劳工组织（ILO）的规定和大多数国家的劳动法，雇用童工从事危重劳动是一种严重违反劳动权利和儿童权益的行为。因此，对于雇用童工从事危重劳动的雇主，通常会受到以下一些处罚和刑罚：
1. 罚款：政府机构可以对雇主处以罚款，并根据违法行为的严重性，进行适当的数额确定。
2. 赔偿：受雇用童工影响的儿童和其家属可能会获得适当的赔偿，包括医疗费用、精神损害赔偿和失学影响的补偿等。
3. 撤销许可证和执照：如果有适用的许可证或执照，雇主可能会被取消相关的执照和许可证，并被禁止从事相关业务。
4. 司法起诉：雇主可能会面临司法起诉，受到刑事处罚。具体的刑罚可能因国家立法和刑法而异，但通常包括罚款、监禁和强制劳动改造等。
此外，国际社会普遍强调保护儿童权益，禁止雇用童工从事危重劳动。若有相关举报或检举，当地政府和国际组织可能会介入进行调查，并采取适当的行动，以确保雇用童工行为的制止和儿童权益的保护。