尽量保持冷静和理智，寻求与雇主达成共识。他们可以为您提供进一步的指导和建议。请注意，具体的办理步骤和权益保护规定可能会因国家和地区而异，建议您在当地就业部门或劳动法律咨询机构了解更多详细信息。
如果在员工合同工期内被辞退，您可以采取以下步骤来处理：
1. 查阅员工合同：仔细阅读您的员工合同，了解合同中有关解雇条款和程序的规定，以及您享有的权利和补偿。
2. 与雇主协商：与雇主进行沟通，并了解被辞退的原因和具体细节。尽量保持冷静和理智，寻求与雇主达成共识。
3. 寻求法律援助：如果您认为遭到了不公正的辞退或合同中的条款与法律不符，可以咨询律师或寻求专业法律援助。他们可以为您提供进一步的指导和建议。
4. 寻找新的就业机会：尽快开始寻找新的就业机会，以减少失业期间的影响。
请注意，具体的办理步骤和权益保护规定可能会因国家和地区而异，建议您在当地就业部门或劳动法律咨询机构了解更多详细信息。