雇用童工从事危重劳动是一种违法行为，涉嫌犯罪。需要提醒的是，对于童工，应优先保障他们的权益和利益。此外，在处罚雇主的同时，也应提供相应的帮助和教育，促使其改正错误并真正关注劳动力保护。
雇用童工从事危重劳动是一种违法行为，涉嫌犯罪。以下是可能采取的处罚措施：
1. 刑事处罚：根据相关法律法规，雇用童工从事危重劳动可能涉嫌犯罪，包括负有责任的人员可能面临刑事责任，如监禁、罚款等。
2. 民事处罚：受害的童工或其监护人可以提起民事诉讼，要求雇主承担侵权责任，包括支付赔偿金、医疗费用等。
3. 行政处罚：相关政府机构可以对违法雇主进行行政处罚，包括罚款、吊销或暂停营业执照等。
4. 法律教育和宣传：加强对公众和雇主的法律宣传和教育，提高对雇用童工违法行为的认识和厌恶程度。
5. 防范措施和监管加强：加大对雇主的监管力度，提供更多雇用合法劳动力的渠道，并加强对劳动力市场的监管。
需要提醒的是，对于童工，应优先保障他们的权益和利益。此外，在处罚雇主的同时，也应提供相应的帮助和教育，促使其改正错误并真正关注劳动力保护。