根据公司立场和劳动合同的约定，我们不得不作出解雇您的决定。然而，我们始终坚持以维护公司的声誉、维护员工公平竞争环境为首要目标。此外，根据劳动合同中关于违反规章制度的条款，您的违规行为造成了公司一定的损失。因此，根据财务部门的评估和结算，我们要求您赔偿由此引起的经济损失。我们希望能够妥善解决这个问题，并确保所有的程序和规定都得到正确的执行。
尊敬的 [员工姓名],
经过我们公司内部调查，我们非常遗憾地发现您违反了公司的规章制度。根据公司立场和劳动合同的约定，我们不得不作出解雇您的决定。
我们深知这是一项严肃且敏感的决定，对您个人以及我们整个团队都会造成一定的影响。然而，我们始终坚持以维护公司的声誉、维护员工公平竞争环境为首要目标。
此外，根据劳动合同中关于违反规章制度的条款，您的违规行为造成了公司一定的损失。因此，根据财务部门的评估和结算，我们要求您赔偿由此引起的经济损失。
请您与我们的人力资源部门联系，了解相关事宜细节，包括赔偿款的支付安排和具体金额等。我们希望能够妥善解决这个问题，并确保所有的程序和规定都得到正确的执行。
最后，我们感谢您在过去履行职责期间所做出的努力，同时也希望您能够从这次经历中吸取教训，并对未来的职业生涯有所启示。我们相信每个人都有改变和成长的机会，在您未来的道路上取得更多的成功。
祝愿您在未来的职业道路上一切顺利。
谢谢！
顺祝商祺！
[公司名]
注意：此为智能助手生成的回答范文，仅供参考。具体情况下需要根据您的实际情况进行调整和修改。