根据劳动法的规定，员工被辞退后，雇主需要支付相应的赔偿金，包括已经应发但尚未支付的工资、年终奖金、补偿金等。因此，员工被辞退后的工资应当正常发放，这是合法的。如果雇主未按照法定程序支付工资或拖欠工资，员工可以向劳动仲裁机构或劳动争议仲裁委员会投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
根据劳动法的规定，员工被辞退后，雇主需要支付相应的赔偿金，包括已经应发但尚未支付的工资、年终奖金、补偿金等。因此，员工被辞退后的工资应当正常发放，这是合法的。如果雇主未按照法定程序支付工资或拖欠工资，员工可以向劳动仲裁机构或劳动争议仲裁委员会投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。