根据劳动法的规定，企业不能以劳动者不加班为由予以辞退。劳动者有权依照法定工作时间和休息时间进行工作和休息，不加班是劳动者的合法权益。如果企业以劳动者不加班为由进行辞退，劳动者可以依法维护自己的权益，包括通过劳动仲裁、劳动争议仲裁或诉诸法律途径进行维权。
根据劳动法的规定，企业不能以劳动者不加班为由予以辞退。劳动者有权依照法定工作时间和休息时间进行工作和休息，不加班是劳动者的合法权益。企业不得将加班作为雇佣和解雇劳动者的标准，并且不得侵犯劳动者的合法权益。如果企业以劳动者不加班为由进行辞退，劳动者可以依法维护自己的权益，包括通过劳动仲裁、劳动争议仲裁或诉诸法律途径进行维权。