根据《中华人民共和国刑法》第三百四十四条规定，雇用未满十四周岁的未成年人从事危重劳动或者未满十六周岁的未成年人从事有毒有害劳动，情节严重的，以拘役或者管制处罚雇主，并可以并处罚金。情节特别严重的，以坐牢处罚雇主，并可以并处罚金。因此，对于具体案件的刑事立案标准，建议咨询当地公安机关或司法机关。
根据《中华人民共和国刑法》第三百四十四条规定，雇用未满十四周岁的未成年人从事危重劳动或者未满十六周岁的未成年人从事有毒有害劳动，情节严重的，以拘役或者管制处罚雇主，并可以并处罚金。情节特别严重的，以坐牢处罚雇主，并可以并处罚金。
根据《最高人民检察院关于办理雇用童工刑事案件适用法律若干问题的规定》，雇用未满十四周岁的未成年人从事危重劳动的，属于危重劳动案件，涉嫌犯罪行为的，可被刑事立案。
具体的刑事立案标准可能会因地区而异，一般情况下会根据被雇用童工的年龄、工作环境的危险程度、劳动时间、被剥夺的权益等方面的情况综合评估。因此，对于具体案件的刑事立案标准，建议咨询当地公安机关或司法机关。