对违法雇佣逃离部队军人的单位，应由相关部门采取严肃处理措施，包括行政处罚、解除劳动合同、吊销执照等。需要注意的是，以上规定并非详尽无遗，具体情况还需要参考相关法律法规和文件中的规定。
最高法对雇用逃离部队军人案件的解释重要规定包括以下几个方面：
1. 雇用逃离部队军人构成犯罪：最高法明确指出，雇佣逃离部队军人、不报告控制，以及为其提供藏匿、逃匿等帮助的行为符合刑法规定的雇用逃离部队军人罪的构成要件。
2. 明确责任追究：当单位或个人知情雇佣逃离部队军人却未报告，或者明知其身份而为其提供帮助时，最高法规定应当依法追究民事或刑事责任。对违法雇佣逃离部队军人的单位，应由相关部门采取严肃处理措施，包括行政处罚、解除劳动合同、吊销执照等。
3. 个人配偶纳入追究范围：最高法规定，如果被雇佣逃离部队军人与配偶参与为其提供帮助，或者明知其身份后尽量为其帮助，应当依法追究其配偶的民事或刑事责任。
4. 强调教育预防：最高法倡导通过加强教育宣传，提高广大公民和单位的法律意识，增强对雇用逃离部队军人行为违法性和危害性的认识，以减少此类犯罪的发生。
5. 加强司法保障：最高法强调要加强对雇佣逃离部队军人案件的审判工作，确保按照法律规定严肃追究责任，保障军队管理秩序和国家安全稳定。
需要注意的是，以上规定并非详尽无遗，具体情况还需要参考相关法律法规和文件中的规定。