不应认定为工伤的情形包括但不限于：1.在工作时间外或与工作无直接关联的活动导致的伤害；2.自愿参加的社会公益活动或个人娱乐活动导致的伤害；3.违反公司规定或职业道德行为导致的伤害；4.意外事故中明显存在过错或违法行为导致的伤害；5.激烈的惩罚性体罚行为导致的伤害；6.与工作无关的疾病或非工作原因导致的伤害。
不应认定为工伤的情形包括但不限于：
1. 在工作时间外或与工作无直接关联的活动导致的伤害；
2. 自愿参加的社会公益活动或个人娱乐活动导致的伤害；
3. 违反公司规定或职业道德行为导致的伤害；
4. 意外事故中明显存在过错或违法行为导致的伤害；
5. 激烈的惩罚性体罚行为导致的伤害；
6. 与工作无关的疾病或非工作原因导致的伤害。
不应认定为工伤案件的情形包括但不限于：
1. 因个人原因或自然灾害导致的伤害；
2. 与工作无关的疾病；
3. 自愿参加的社会公益活动或个人娱乐活动中导致的伤害；
4. 职业病预防、医疗或康复措施未按规定执行而导致的伤害；
5. 在参加职业培训、职业技能鉴定或其他与工作相关活动中发生的伤害。