一般情况下，刑法规定相关罪名的法律条文有以下几种可能：1.刑法第125条第一款：单位雇用未满16周岁的未成年人从事劳动，情节严重的，处罚单位罚金，并对直接负责的主管人员处三年以下有期徒刑或者拘役。
雇用童工从事危重劳动行为是违反劳动法的行为，涉嫌犯罪的判处应根据国家法律法规的规定进行。一般情况下，刑法规定相关罪名的法律条文有以下几种可能：
1. 刑法第125条 第一款：单位雇用未满16周岁的未成年人从事劳动，情节严重的，处罚单位罚金，并对直接负责的主管人员处三年以下有期徒刑或者拘役。
2. 刑法第247条：单位雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动活动，危及未成年人生命安全的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节较轻的，处罚金。
3. 刑法第263条 第一款：单位雇用未满16周岁未成年人从事劳动，使其受到伤害的，或者以暴力、威胁的方法强迫未满16周岁未成年人劳动，造成伤害后果的，处三年以下有期徒刑、拘役或者剥夺政治权利，并处罚金。
当然，具体的判处以法律法规和法院的判决为准。此外，为了保护未成年人的权益，国家在此类问题上通常采取零容忍的态度，会对这类行为予以严厉地打击和处罚。