根据中国的劳动法规定,如果员工因工伤需要休假,则公司应该支付相应的工资待遇。具体发放工资的金额和期限应根据员工合同、公司规章制度和劳动法法律法规进行约定。工伤期间公司放假也应该支付工资。 根据中国的劳动法规定,如果员工因工伤需要休假,则公司应该支付相应的工资待遇。具体发放工资的金额和期限应根据员工合同、公司规章制度和劳动法法律法规进行约定。如果员工因工伤需要请假或休假,公司一般应该支付员工正常工资或者工伤待遇。工伤期间公司放假也应该支付工资。