你可以提出调动、辞职或提前解约等解决方案，以求得公司的配合。他们可能会建议你采取法律途径，如向劳动监察部门投诉或寻求法律仲裁或诉讼。以上建议是普遍建议，具体情况仍需酌情考虑并遵循当地法律法规。
如果你希望终止劳动合同，但公司不同意，你可以考虑以下几个步骤：
1. 检查劳动合同中的解除条款：查看劳动合同中关于解除合同的条款，了解你是否有权利终止合同，并遵守必要的通知期限或其他规定。
2. 沟通：与上级或人力资源部门进行沟通，说明你希望终止合同的原因，并寻求他们的理解和支持。你可以提出调动、辞职或提前解约等解决方案，以求得公司的配合。
3. 协商：如果公司不同意终止合同，你可以提议与公司进行协商，例如提供过渡期、接受降薪或支付违约费等方式，以此尽量平衡双方的利益。
4. 寻求法律意见：如果经过协商后，公司仍不同意终止合同，你可以咨询劳动法律专业人士，了解你的权益和法律选项。他们可能会建议你采取法律途径，如向劳动监察部门投诉或寻求法律仲裁或诉讼。
重要提示：劳动法规定了双方的权益和义务，具体应根据你所在国家的劳动法规定进行操作。以上建议是普遍建议，具体情况仍需酌情考虑并遵循当地法律法规。