当然，具体的判决还要根据具体案件的情况来确定。
根据2017年10月1日实施的中华人民共和国刑法修正案（九），拒不支付劳动报酬罪的量刑标准有以下几点：
1.数额较大或情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
2.数额巨大或者情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
3.数额特别巨大或者情节特别恶劣的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
这些量刑标准是依据拒不支付劳动报酬罪的不同情节和数额大小而定的，旨在保护劳动者的权益，惩罚恶意拖欠劳动报酬的行为。当然，具体的判决还要根据具体案件的情况来确定。