虐待部属罪是指上级对下属采取身体或心理上的虐待行为，严重侵犯被害人合法权益的犯罪行为。一般情况下，虐待行为必须达到一定的程度，如拖地时严重时踢打下属等。在刑事立案时，还需要综合考虑虐待行为的时机、频率、表现等因素。此外，需要注意的是，如果被害人自愿接受虐待行为或无力抵抗虐待行为，并不意味着虐待行为无法构成犯罪，仍然可以构成虐待部属罪。
虐待部属罪是指上级对下属采取身体或心理上的虐待行为，严重侵犯被害人合法权益的犯罪行为。该罪的立案标准主要包括以下几个方面：
1. 具体行为要素：必须存在上级对下属的虐待行为。虐待行为可以是身体上的暴力行为，如殴打、踢打、捆绑等；也可以是心理上的虐待行为，如严厉批评、嘲笑、羞辱等。
2. 虐待行为的严重程度：虐待行为必须严重到影响到下属的身心健康或工作能力，才能构成虐待部属罪。一般情况下，虐待行为必须达到一定的程度，如拖地时严重时踢打下属等。
3. 上级与下属的关系：上级与下属必须存在劳动关系或其他类似关系，才能构成虐待部属罪。上级可以是组织的直接领导、管理者等。
在刑事立案时，还需要综合考虑虐待行为的时机、频率、表现等因素。此外，需要注意的是，如果被害人自愿接受虐待行为或无力抵抗虐待行为，并不意味着虐待行为无法构成犯罪，仍然可以构成虐待部属罪。