需要注意的是，具体的立案标准可能因国家而异。因此，在具体情况下，应根据相关国家的法律和法规，以及国际人权法和人道法的要求，来决定是否立案追究虐待部属罪。
根据国际法和不同国家的法律，虐待部属罪的立案标准可能会有所不同，但一般情况下，以下几个标准可能适用：
1. 有虐待行为：对部属实施了有意或过失的虐待行为，包括身体、精神或情感上的伤害。
2. 有故意或过失：对部属的虐待行为是有意为之或者是由于疏忽、疏忽大意、粗心或无视职责而造成的。
3. 对部属有权威或控制：虐待行为是由具有实际或法定权力或控制权的人对部属实施的。
4. 恶意或滥用职权：此类罪行可能还涉及到对权力滥用、职权的恶意使用或不当行使。
5. 违反法律或道德标准：虐待行为违反了国际法、国家法律规定或社会道德标准。
需要注意的是，具体的立案标准可能因国家而异。因此，在具体情况下，应根据相关国家的法律和法规，以及国际人权法和人道法的要求，来决定是否立案追究虐待部属罪。