各国对此类违法行为的量刑档次可能有所不同，但通常采取以下一些措施：1.罚款：雇主可能被罚款作为对违法行为的经济处罚。以上仅为一般性的情况介绍，请根据具体国家和地区的相关法规进行了解和查询。
根据国际劳工组织的《最低工作年龄公约》和许多国家的法律法规，雇用童工从事危重劳动是违法的。各国对此类违法行为的量刑档次可能有所不同，但通常采取以下一些措施：
1. 罚款：雇主可能被罚款作为对违法行为的经济处罚。
2. 刑事处罚：雇主可能面临牢狱刑的刑事处罚，刑期的长度取决于违法行为的严重程度。
3. 撤销执照或许可证：如果雇主是企业或机构，并且从事违法雇佣童工的行为，可能会被撤销营业执照或相关许可证。
4. 吊销劳动合同：如果雇主违反了雇佣童工的法规，劳动合同可能会被吊销。
5. 公共谴责和社会瞩目：雇主的违法行为有可能会被媒体曝光，引起公众和社会的谴责。
需要指出的是，具体的法律和量刑档次会因国家和地区的法律体系和文化背景而有所不同。以上仅为一般性的情况介绍，请根据具体国家和地区的相关法规进行了解和查询。