关于雇用逃离部队军人的刑事立案标准会根据不同国家和地区的法律法规而有所不同。这些标准仅为一般参考，具体情况还需根据当地的法律法规进行解释和适用。建议查阅当地法律以获得准确和详细的信息。
关于雇用逃离部队军人的刑事立案标准会根据不同国家和地区的法律法规而有所不同。以下是一般情况下可能适用的一些刑事立案标准：
1. 具备雇佣行为：被雇主通过协议或合同与逃离部队的军人建立雇佣关系。
2. 法定逃离部队：逃离部队的行为符合国家或地区有关军队纪律、服兵役法规的定义。
3. 加重情节：如果雇主提供的职位与逃离部队军人的技能、知识或经验直接相关，或者雇主故意帮助逃离部队的军人逃避军事司法追究，可能会被视为加重情节。
4. 法律管辖范围：该行为在国家或地区的刑法管辖范围内。
这些标准仅为一般参考，具体情况还需根据当地的法律法规进行解释和适用。建议查阅当地法律以获得准确和详细的信息。