雇用童工从事危重劳动是违法行为，应该受到法律的严厉惩罚。
雇用童工从事危重劳动是违法行为，应该受到法律的严厉惩罚。具体的处罚方式将取决于国家或地区的法律规定，以下是一些常见的处罚措施：
1. 罚款：雇主可能会被罚款，罚款金额可能根据违法情况的严重程度而有所不同。
2. 拘留：雇主可能会被拘留一段时间，以强调违法行为的严重性和惩罚的重要性。
3. 刑事处罚：在一些国家，雇用童工从事危重劳动可能被认定为犯罪行为，雇主可能被判处监禁。
4. 吊销经营许可或执照：雇主如果被发现雇用童工，可能会被吊销相关的经营许可或执照，使其无法继续经营业务。
此外，还可以采取其他一些措施来惩罚和预防雇用童工行为，例如：
1. 严厉执法：加强对违法雇主的打击力度，确保严格执行相关法律和监管规定，并加大巡查和检查力度。
2. 宣传教育：通过宣传教育活动，提高公众对雇用童工危害的认识，增加对童工保护的关注。
3. 支持和帮助：为那些被雇用为童工的孩子提供支持和帮助，包括教育机会和社会保障。
需要强调的是，雇用童工行为的惩罚应该是综合考虑违法行为的严重性和影响的。因此，法律中可能会对不同情况有不同的判断和处罚。