拒不支付劳动报酬罪既遂是指用人单位明知应当支付劳动者劳动报酬而拒不支付，并经劳动争议仲裁部门等公正部门裁决或判决确认后仍予以拒付的行为。具体判刑情况可能因不同的司法体系和国家法律而有所不同。但是需要注意的是，具体的判刑情况还会考虑其他因素，例如被告人是否有前科、对被害人是否有赔偿等。刑法判刑是由法院根据实际案情来决定的，所以可能会因具体案情而有所不同。
拒不支付劳动报酬罪既遂是指用人单位明知应当支付劳动者劳动报酬而拒不支付，并经劳动争议仲裁部门等公正部门裁决或判决确认后仍予以拒付的行为。具体判刑情况可能因不同的司法体系和国家法律而有所不同。以下是一种可能的判刑参考：
根据中国刑法第225条规定，具体涉及拒不支付劳动报酬罪的，一般可按照以下情况判刑：
1. 拒不支付劳动报酬数额较大的，判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
2. 拒不支付劳动报酬数额巨大或者有其他严重情节的，判处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；
3. 拒不支付劳动报酬数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
但是需要注意的是，具体的判刑情况还会考虑其他因素，例如被告人是否有前科、对被害人是否有赔偿等。刑法判刑是由法院根据实际案情来决定的，所以可能会因具体案情而有所不同。因此，个别情况下判刑结果可能有所不同，请在实际问题中咨询相关法律专业人士获得更为准确的信息。