根据中国《工伤保险条例》规定，工伤分为10个等级，其中10级属于最高级别的工伤。对于工伤10级的职工，一般不要求离职，而是会继续享受工伤待遇。工伤待遇包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。需要注意的是，具体赔偿金额和标准可能因地区、具体案例和相关规定而有所不同。
根据中国《工伤保险条例》规定，工伤分为10个等级，其中10级属于最高级别的工伤。对于工伤10级的职工，一般不要求离职，而是会继续享受工伤待遇。工伤待遇包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。
如果10级工伤的职工选择辞职，依然可以享受相应的工伤赔偿待遇。具体赔偿标准根据工伤程度和相关法规有所不同，以下是一般情况下工伤辞职后可能享受到的赔偿：
1. 医疗费用：工伤10级的职工可以通过工伤保险享受到相关的医疗费用补偿。
2. 工伤津贴：根据职工工资的一定比例，发放相应的工伤津贴，补偿因工伤造成的收入减少。
3. 一次性伤残补助金：对于工伤造成的永久性伤残，可以获得一次性伤残补助金，金额根据伤残程度和工伤保险条例规定的标准进行计算。
需要注意的是，具体赔偿金额和标准可能因地区、具体案例和相关规定而有所不同。如果您是工伤10级且正考虑辞职，建议您咨询当地的工伤保险经办机构或劳动保障部门，以了解具体的赔偿政策和程序。