当然，具体的法律后果也与当地的劳动法规定和具体情况有关，建议在遇到类似情况时咨询专业的劳动法律顾问或律师，以获得针对个人情况的相关法律建议。
随意解除劳动合同可能会引起一系列的法律后果，包括但不限于以下几点：
1. 经济赔偿：依据劳动法相关规定，雇主随意解除劳动合同可能需要支付经济赔偿给被解雇的员工，赔偿金额一般与员工的工龄、工资水平以及解雇原因等有关。
2. 违反劳动法规：随意解除劳动合同可能违反了劳动法相关规定，雇员可据此向劳动监察部门或劳动仲裁部门投诉，以争取自己的合法权益。
3. 司法处理：若劳动合同的随意解除违反了劳动法的相关规定，被解雇的员工可以通过法院起诉雇主，要求恢复劳动合同，或者索赔经济损失。
当然，具体的法律后果也与当地的劳动法规定和具体情况有关，建议在遇到类似情况时咨询专业的劳动法律顾问或律师，以获得针对个人情况的相关法律建议。