根据中国法律，如果在工作期间发生了工伤，员工有权享受工伤休假。工伤休假期间的工资计算如下：1.工伤休假期间工资不低于员工本人的最低工资标准。另外，对于工伤休假期间碰上正常的节假日、周末等休息日，这些日子也应计入工伤休假期间。
根据中国法律，如果在工作期间发生了工伤，员工有权享受工伤休假。工伤休假期间的工资计算如下：
1. 工伤休假期间工资不低于员工本人的最低工资标准。
2. 若员工在休假期间获得工伤津贴或者其他经济赔偿，按照法定标准发放。
3. 若休假期间工资高于最低工资标准，按照实际工资支付。
另外，对于工伤休假期间碰上正常的节假日、周末等休息日，这些日子也应计入工伤休假期间。