根据不同国家和地区的劳动法律法规，一般来说，忧郁症是可以作为合法的病假理由的。因为忧郁症可以严重影响患者的工作能力和生活品质，因此大多数国家的劳动法律都会保护忧郁症患者的权益，允许他们申请病假。具体的相关规定可以咨询当地劳动部门或者查阅当地劳动法律法规。
根据不同国家和地区的劳动法律法规，一般来说，忧郁症（或精神疾病）是可以作为合法的病假理由的。因为忧郁症可以严重影响患者的工作能力和生活品质，因此大多数国家的劳动法律都会保护忧郁症患者的权益，允许他们申请病假。具体的相关规定可以咨询当地劳动部门或者查阅当地劳动法律法规。