根据中国相关法律法规，雇用童工从事危重劳动是违法行为。具体追诉标准如下：1.年龄标准：根据中国法律规定，未满16周岁的未成年人不得从事危重劳动。此外，涉及未成年工的监护人也可能会承担相应的法律责任。
根据中国相关法律法规，雇用童工从事危重劳动是违法行为。具体追诉标准如下：
1. 年龄标准：根据中国法律规定，未满16周岁的未成年人不得从事危重劳动。
2. 职业危险标准：危重劳动包括但不限于高空作业、高温作业、高压操作、有毒有害物品接触等具有一定危险性的工作场所和职业。
3. 雇佣关系：童工是指未满16周岁的未成年人在劳动者与劳动用人单位之间存在雇佣关系，在劳动用人单位从事有报酬或获取经济利益的工作。
4. 有过错行为：劳动用人单位明知或应知未满16周岁的未成年人从事危重劳动，仍然雇佣童工。
如果发现雇佣童工从事危重劳动的情况，公安机关可以根据相关法律法规对劳动用人单位进行追诉和处罚，主要措施包括但不限于罚款、吊销营业执照等。此外，涉及未成年工的监护人也可能会承担相应的法律责任。