可以通过查验军人证件或与有关军事部门联系进行确认。总的来说，公安立案追诉雇用逃离部队军人案的标准是以事实为基础，以确保案件证据的真实性和可信度为前提。具体标准可能会根据地区、相关法律的规定和执法机关的政策而有所不同。
关于雇用逃离部队军人案公安立案追诉标准主要包括以下几个方面：
1. 雇用行为：公安机关对雇佣逃离部队军人进行立案追诉，首先需要确保雇用行为属实。一般而言，必须有能够证明雇佣行为的证据，如雇佣合同、工资支付证明等。
2. 逃离部队军人身份：公安机关需要核实逃离部队军人的真实身份，包括姓名、军衔、所属部队等信息。可以通过查验军人证件或与有关军事部门联系进行确认。
3. 逃离原因：公安机关会对雇用逃离部队军人的行为动机进行调查，以满足立案追诉的需要。通常情况下，逃离部队的原因可能包括个人原因、家庭原因或部队问题等，公安机关会综合考虑逃离原因是否属实和合理。
4. 案件性质：公安机关会综合考虑案件的性质，如涉及国家机密、危害国家安全等情况下，会采取更加严格的立案追诉标准。
总的来说，公安立案追诉雇用逃离部队军人案的标准是以事实为基础，以确保案件证据的真实性和可信度为前提。具体标准可能会根据地区、相关法律的规定和执法机关的政策而有所不同。