刑事案件雇用童工从事危重劳动罪的立案标准根据不同的国家和地区可能会有所不同，以下是一般的立案标准作为参考：1.年龄标准：一般情况下，被雇佣从事危重劳动的童工的年龄在法定的劳动年龄以下，具体年龄标准可能因国家或地区而异，但通常不超过15岁。一般认为，这些劳动内容对儿童的安全和健康造成严重威胁。
刑事案件雇用童工从事危重劳动罪的立案标准根据不同的国家和地区可能会有所不同，以下是一般的立案标准作为参考：
1. 年龄标准：一般情况下，被雇佣从事危重劳动的童工的年龄在法定的劳动年龄以下，具体年龄标准可能因国家或地区而异，但通常不超过15岁。
2. 劳动内容：童工从事的劳动内容必须属于危重劳动范畴，如高处作业、操作危险机械、接触有毒物质等。一般认为，这些劳动内容对儿童的安全和健康造成严重威胁。
3. 雇佣行为：雇佣童工从事危重劳动的行为需要被确认为事实。这可以通过调查证据来确定，包括证人证言、雇佣合同、工资支付记录等。
4. 违反相关法律法规：对于立案雇用童工从事危重劳动罪，必须有法律或法规的明文规定禁止雇佣童工从事相应的劳动。这些规定可能包括劳动法、儿童保护法或相关国际公约等。
5. 童工的健康和安全受到严重威胁：必须证明雇佣童工从事危重劳动对儿童的健康和安全构成了严重威胁。这通常需要通过相关证据，如医疗记录、劳动条件的评估报告等来确定。
需要注意的是，以上立案标准只是一般情况下的参考，具体立案标准可能会因不同的国家或地区而有所不同。如果你需要了解更具体的信息，建议咨询当地的律师或相关法律机构。